Chargée de formation
Qui sommes-nous?
Une femme est tuée tous les six jours par son conjoint violent au Canada. Les 38 maisons d’hébergement de 2e étape membres de L’Alliance des maisons d’hébergement de 2e étape pour femmes et enfants victimes de violence conjugale (Alliance MH2) offrent des services spécialisés en violence conjugale postséparation pour prévenir l’homicide conjugal par l’entremise de logements transitoires et sécuritaires. Notre orientation est résolument féministe et militante.
Lieu de mobilisation, de concertation et de réflexion, l’Alliance MH2 est un regroupement provincial qui veille à la promotion des intérêts de ses membres et les soutient dans leur développement et la poursuite de leur mission. L’Alliance MH2 est une interlocutrice incontournable pour les divers paliers gouvernementaux en ce qui a trait aux ressources d’hébergement de 2e étape pour les femmes et les enfants victimes de violence conjugale tant au Québec qu’au Canada.
Mise en contexte :
L’Alliance MH2 a développé durant les trois dernières années, un programme de formation portant sur la violence conjugale postséparation. Ce programme vise à la fois la formation des équipes des MH2 membres de l’Alliance mais vise également à former et outiller les personnes œuvrant auprès des femmes violentées dans un contexte postséparation. Dans le cadre de ses activités, L’Alliance MH2 souhaite offrir une formation de formatrices afin que la formation Vers la construction du plan de sécurité en VCPS puisse être déployée à l’interne et à l’externe et qu’elle fasse partie intégrante des bonnes pratiques à diffuser tant au Québec qu’au Canada.
Sommaire du poste:
Sous la supervision de la coordonnatrice IRF (Innovation Recherche et Formation) et en collaboration avec l'équipe, la chargée de formation aura comme mandat de collaborer à l'élaboration de contenu théorique et pratique ainsi qu'à la conception du matériel pédagogique pour les formations et l'intégration des nouveaux savoirs dans une perspective de renouvellment des pratiques d'intervention au sein des équipes des MH2 membres de l'Alliance. De plus, en collaboration avec le comité de travail VCPS, elle travaillera au déploiement et à la diffusion de la formation de formatrices et offrira également la formation et des ateliers d'appropriation au collectif. Enfin, la chargée de formation contribuera aux activités en lien avec la mission de l'organisme.
Exigences
- Expérience significative en animation, formation et développement de contenu pédagogique
- Deux ans minimum dans un poste similaire
- Formation académique dans une discipline pertinente
- Bonne connaissance de la problématique de la violence conjugale et violence conjugale postséparation
- Connaissance des maisons d'hébergement et du milieu de l'intervention
- Excellentes capacités de synthèse, de rédaction et de vulgarisation
- Excellente capacité de communication orale devant un public diversifié
- Aptitudes en gestion de projet
Profil recherché
- Intérêt à travailler dans une organisation féministe de lutte contre la violence conjugale
- S’inscrit dans une perspective de défense de droits
- Maîtrise de l’approche intersectionnelle
- Expérience dans un organisme communautaire et/ou en maison d’hébergement
- Bonne capacité d’adaptation, sens de l’organisation et de la planification
- Capacité à travailler en équipe
Conditions de travail
- Intégration dans une équipe dynamique et militante de 14 personnes
- Rémunération : salaire d’embauche de 29,50$ de l’heure sur la base de 28h par semaine (+ avantages sociaux)
- Poste contractuel (2 ans) avec possibilité de renouvellement
- Organisation du travail flexible (hybride télétravail/présentiel)
- 8% de vacances après un an de travail (équivalent de 4 semaines)
- 8 jours de congés mobiles par année
- Remboursement des frais de téléphone cellulaire
- Allocation forfaitaire pour adaptation fonctionnelle de l’espace de travail
- Bureau à Montréal (proche du métro Cadillac)
- Déplacements occasionnels hors de Montréal
- Entrée en fonction le plus tôt possible
Pour postuler
Merci de transmettre votre CV et une lettre exprimant votre intérêt à Hayfa Ben Miloud : developpementirf@alliancemh2.org
Date limite pour envoyer votre candidature: 31 mars 2023
Entrevues: Semaine du 3 avril 2023
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront une réponse.
L’Alliance souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite fortement les personnes dites marginalisées à poser leur candidature et à nommer leurs particularités dans leur lettre d’intérêt. À compétences égales, nous favoriserons la candidature d’une femme, d’une personne immigrante, racisée, autochtone, en situation de handicap ou issue de la diversité sexuelle et de genre et/ou appartenant à un groupe marginalisé.